かわリハ

リハブログ 新人(1年目)教育
  2022.0610

こんにちは!

今回は新人(1年目)教育についてご紹介したいと思います。

書いている私も2年目であり昨年度新人教育を受ける側でした。
プログラムがしっかり組まれていて、これもかわさき記念病院リハビリテーション科の良いところです。

最初の数か月は院内での勉強会を集中的に行い、グループ病院の新人研修プログラムに参加していました。
院内の研修内容は
・業務の管理
・認知症についての基礎知識
・移乗方法
・リハビリの内容について
などなど

数えたらなんと29項目もありました!

それに加えて1年間にわたりグループ病院の研修がなんと39項目あり、リハビリに対する知識を深めることができます。 私も学んだ内容が、実際次の日役に立つということが多かったことを覚えています。 最初は知識も少ない状態で不安がありましたが、しっかりとしたサポートで安心して業務に取り組むことができました。

また約1年間は先輩とペアを組み、1人1人の成長に合わせて指導して下さるので安心です!本人のペースに合わせて担当する業務を広げていけます。

さらに2年目研修も充実していますので、また別で紹介できたらと思います!
リハビリテーション科の教育体制はばっちりです!!