リハブログ 新人(1年目)教育
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2022.0610 |
こんにちは!
今回は新人(1年目)教育についてご紹介したいと思います。
書いている私も2年目であり昨年度新人教育を受ける側でした。
プログラムがしっかり組まれていて、これもかわさき記念病院リハビリテーション科の良いところです。
最初の数か月は院内での勉強会を集中的に行い、グループ病院の新人研修プログラムに参加していました。
院内の研修内容は
・業務の管理
・認知症についての基礎知識
・移乗方法
・リハビリの内容について
などなど
数えたらなんと29項目もありました!
それに加えて1年間にわたりグループ病院の研修がなんと39項目あり、リハビリに対する知識を深めることができます。
私も学んだ内容が、実際次の日役に立つということが多かったことを覚えています。
最初は知識も少ない状態で不安がありましたが、しっかりとしたサポートで安心して業務に取り組むことができました。
また約1年間は先輩とペアを組み、1人1人の成長に合わせて指導して下さるので安心です!本人のペースに合わせて担当する業務を広げていけます。
さらに2年目研修も充実していますので、また別で紹介できたらと思います!
リハビリテーション科の教育体制はばっちりです!!
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